Les lois sur la sécurité incendie que votre entreprise devrait respecter

23 juin 2020 | Actualités entreprise | By Annuaire_pros | 0 Comments

En tant que propriétaire d’une entreprise, vous avez la responsabilité légale et éthique de veiller à la sécurité de vos employés. La sécurité incendie est l’un des moyens que vous utilisez pour y parvenir, et c’est un moyen important. Si vous êtes propriétaire d’une entreprise, quelle que soit sa taille, vous êtes légalement tenu de comprendre et de respecter les lois sur la sécurité incendie.

Toutefois, de nombreux propriétaires d’entreprises ne comprennent pas parfaitement les lois sur la sécurité incendie. Découvrez quelques mesures clés que votre entreprise doit prendre pour protéger vos biens, vos employés et vos clients contre les risques d’incendie.

 

Construire des sorties de secours

En cas d’incendie, vous devez vous assurer que vos employés et vos clients ont un moyen de sortir de votre bâtiment. L’agence européenne pour la sécurité et santé au travail exige que tous les bâtiments du lieu de travail disposent d’au moins deux sorties de secours qui ne sont pas situées à proximité l’une de l’autre et qui peuvent être utilisées en cas d’incendie. Il peut s’agir d’une porte, d’une fenêtre ou d’un autre espace suffisamment grand pour qu’une personne puisse ramper et accéder à l’extérieur.

L’agence européenne pour la sécurité et la santé exige également que vous gardiez ces sorties de secours dégagées pour la prévention des risques. La seule chose qui est autorisée à bloquer ou à retarder l’ouverture d’une porte coupe-feu est un système d’alarme approuvé qui fait partie de la conception de la porte coupe-feu. De plus, les voies de sortie des bâtiments doivent être libres de tout obstacle. Enfin, toutes les voies de sortie doivent être clairement signalées par des panneaux de sortie lumineux.

 

Les extincteurs portables

Tous les bâtiments de travail sont tenus par l’agence européenne pour la sécurité et la santé d’avoir le type d’extincteur approprié en fonction du type de risques d’incendie présents. Par exemple, un bâtiment avec une cuisine aura besoin d’un extincteur pour les feux de graisse, tandis qu’un bâtiment avec des risques d’incendie électrique en aura besoin pour cette raison. Tout employé qui est en mesure de devoir utiliser l’extincteur doit recevoir une formation adéquate sur la manière de l’utiliser.

Une fois installés, les extincteurs doivent être maintenus en bon état de fonctionnement. Il n’est pas permis de laisser les extincteurs sans contrôle et sans test. Veillez à suivre le calendrier de tests et d’inspections recommandé par le fabricant de l’extincteur et documentez ces inspections.

 

Planification de l’évacuation d’urgence

Les employeurs doivent fournir des plans d’action d’urgence écrits pour les employés afin que chacun sache où se trouvent les issues de secours et quelles sont les procédures d’urgence en cas d’incendie. Les employeurs et les gestionnaires doivent disposer d’un plan pour rendre compte de tous les employés en cas d’évacuation du bâtiment. Ce plan doit être situé à un endroit où les employés peuvent le consulter. Si votre entreprise a des employés handicapés physiquement, le plan doit inclure les mesures à prendre pour évacuer ces employés rapidement et en toute sécurité.

Dans le cadre de cette planification, veillez à former correctement vos employés sur les mesures à prendre en cas d’incendie. Ne supposez pas que le bon sens prévaudra et que vos employés sauront quoi faire. Prévoyez une formation et des politiques claires à suivre en cas d’incendie, et révisez la formation tous les six mois à un an.

Dans le cadre de votre plan, organisez régulièrement des exercices d’évacuation en cas d’incendie. Ceux-ci permettent aux employés de s’entraîner aux procédures d’évacuation lorsqu’il n’y a pas d’urgence réelle. Assurez-vous que tout le monde est présent et que toutes les procédures de verrouillage appropriées sont suivies lors des exercices, afin que vos employés soient prêts à faire face à un véritable incendie.

 

Planification de la prévention des incendies

S’il est bon d’avoir un plan pour faire face aux situations d’urgence, le meilleur plan consiste à prévenir les situations d’urgence. Apprenez à vos employés à prévenir les incendies pour éviter les situations d’urgence.

N’oubliez pas que les mesures de prévention varient en fonction du type d’entreprise que vous dirigez. Une entreprise de soudage aura besoin de protocoles de sécurité différents de ceux d’un bureau qui utilise des ordinateurs pour la majorité de son travail. Dans une cuisine, où les flammes nues sont quotidiennes, les directives seront encore plus longues.

 

Fournir un système d’extinction des incendies

Enfin, L’agence européenne pour la sécurité et santé exige des systèmes d’extinction des incendies sur la plupart des lieux de travail, tels que des systèmes d’arrosage automatique. Lorsque ces systèmes détectent un incendie, ils pulvérisent automatiquement de l’eau et déclenchent l’alarme pour aider à supprimer et à contrôler l’incendie tout en alertant les autorités compétentes. Tout comme les extincteurs, ces systèmes doivent être inspectés et entretenus pour garantir leur bon fonctionnement en cas d’incendie.

 

La sécurité incendie, c’est la sécurité des entreprises

Que se passe-t-il si vous ne respectez pas ces lois sur la sécurité incendie ? Si vous ignorez ces lois et qu’une personne est blessée ou tuée dans un incendie sur le lieu de travail, vous pouvez être tenu pour responsable. Ce n’est pas un risque qui mérite d’être pris. Prenez le temps de vous assurer que votre entreprise fonctionne dans le respect des directives actuelles de l’agence européenne pour la sécurité et la santé. Assurez-vous également que votre bâtiment est préparé avec du matériel de prévention des incendies.

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